פרק 24: לעבוד עם החיובי זה אחלה סטארט-אפ

 

עדי (דידי) עזריה, יזם ומשקיע בחברות הייטק ומנכ״ל חברת  Workiz, מצא את הפלוס.

מי שפירק בתור ילד את טייפ הסלילים רק כדי להבין איך זה עובד. הפך את תכונת הסקרנות ליתרון - הרצון להבין תהליכים ואנשים. עם השנים דידי למד דבר נוסף, שהטייפ המפורק הוא לאו דווקא כישלון. במשך השנים הוא למד שבניתוח כישלונות, צריך לנסות למצוא איזשהו קצה חוט או עוגן של הצלחה, כי לא פעם, יהיה עובד שיצליח להפוך את היוצרות.

בקשרים עם האנשים בתוך החברה, דידי מחפש את העוגן החיובי, דרך הדברים הקטנים היומיומיים שבחוויה האישית שלו כמנהל, הופכים חברה ליותר ממקום עבודה. כחלק מזה דידי מסתובב במסדרונות ומנהל סמול טוק עם העובדים ומקיים פגישות עם עובדים מחוץ למשרדים, כי זה יוצר דיאלוג טוב שמשרת את כולם.

איזון בית-עבודה הוא מרכיב חשוב, אלא שדבר אחד זה להגיד לעובדים שהם רשאים לצאת מוקדם כדי להיות עם הילדים, אבל אם רוצים שכולם ידעו שהפנאי הוא חלק מניהול בריא של קריירה, הם צריכים לראות את המנהל, במקרה הזה דידי, יוצא בימים קבועים בשעה שתיים בצהריים.